Mitarbeiter gewinnen für euren Automobil-Betrieb mit Social Media Ads

LANGFRISTIG SICHTBAR FÜR FACHKRÄFTE

Darum ist SEO entscheidend für eure Mitarbeiter-Gewinnung

Erhöhung der Sichtbarkeit

Zielgruppen-spezifischer Traffic

Langfristige Kosteneffizienz

Stärkung der Arbeitgebermarke

Regionales Recruiting über Local SEO

Positive Nutzererfahrung

LANGFRISTIG SICHTBAR FÜR FACHKRÄFTE

Mit diesen SEO Ansätzen hebt ihr euch von eurer Konkurrenz ab und überzeugt die besten Fachkräfte für euren Betrieb

Zeige dich und dein Team

Benefits wie Events oder JobRad

Offene & ehrliche Unternehmenskultur

Faire Vergütung & Urlaubsregelung

Möglichkeit zur Weiterbildung

Moderne Arbeitsumgebung

Prämien für neue Ideen

Zeige offene Stellen auf deiner Website

Wertschätzung & Diversität

Gezielte Schlagwörter verwenden

Regionale Nähe zeigen

Anzeigen-Vorschau in Google

Schnelle Ladezeiten

Handy-Optimierung

Vertrauenswürdige Partner verlinken

EURE JOBS IM FEED

Darum sind Social Media Ads entscheidend für eure Mitarbeiter-Gewinnung

Gezielte regionale Ausspielung

Mehr Reichweite als Jobportale

Ansprache passiver Bewerber

Stärkung eurer Arbeitgebermarke

Sichtbarkeit im Alltag der Zielgruppe

Schnelle und messbare Ergebnisse

EURE JOBS IM FEED

Mit diesen Social Media Ads Ansätzen hebt ihr euch von der Konkurrenz ab und überzeugt neue Mitarbeiter

Zertifizierungen & Auszeichnungen

Sehr gute Bewertungen

Professionelle & persönliche Bilder

Genügend Infos zu allen Leistungen

Online Terminbuchung

Infos zu Kontakt & Öffnungszeiten

Digitale Anfragen z.B. über WhatsApp

Antworten auf häufige Fragen

Rabatte & Sonderaktionen

Einblicke in den Alltag geben

Euer Team als Aushängeschild zeigen

Mitarbeiter-Stimmen statt Floskeln

Kurze Videos statt lange Texte posten

Gezielte Ansprache nach Standort & Beruf

Jobanzeigen direkt bewerbbar machen

Emotionen wecken statt Anforderungen

Benefits klar kommunizieren

Azubis passend ansprechen

⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️ ⭐️

Das sagen meine Kunden

Mir ist ein aufrichtiger und vertrauensvoller Umgang besonders wichtig. Transparenz und eine entspannte Atmosphäre liegen mir am Herzen. Das alles für euren Erfolg!

Unsere Zusammenarbeit mit Louisa ist super. Von Anfang an haben wir uns gut beraten gefühlt. Louisa arbeitet sehr strukturiert und zuverlässig. Wir sehen schon erste positive Effekte der SEA- & SEO-Optimierung und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit, sodass wir auch mit einem unserer anderen Betriebe ein Projekt gestartet haben. Da wir auch Vergleiche mit anderen Agenturen haben, können wir eindeutig sagen, dass wir Louisa 100% weiterempfehlen werden. Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit!
Vielen Dank!
Marketing-Team AMB Autozentrum Dormagen

Nadia B.

AMB Autozentrum Dormagen

Louisa hat mir eine komplette Marketingstrategie für meinen Onlineshop und deren Umsetzung entwickelt und ist dabei individuell auf meine zu überwindenden Hürden eingegangen, damit ich mehr Erfolg und somit Umsatz generieren kann.

Louisa und Advanced Studios kann ich uneingeschränkt allen empfehlen, die sich Beratung, Unterstützung und mehr Erfolg in Ihrem Onlinegeschäft wünschen!

Ganz lieben Dank Louisa! Das Ergebnis spricht für sich.

Justin P.

Justin Placek.com

Ich hatte von Anfang an ein gutes Gefühl bei Advanced Studios und dies hat sich bewahrheitet. Der erste Entwurf für unsere Website war schon nahezu perfekt. Der Service von Louisa absolute Klasse: Alle Wünsche wurden immer umgesetzt und "geht nicht" gab es nie. Änderungswünsche wurden schnell bearbeitet. Danke nochmals dafür! Sehr empfehlenswert!

Gregor P.

Global-InTech

Unfassbar gute Umsetzung. Danke für die superprofessionelle Herangehensweise bei der Gestaltung und Bewerbung der neuen Online-Präsens. Auch wenn DU bis zu diesem Auftrag von Gefahrgut und Gefahrstoffen noch nicht viel wusstest, hast Du es durch Deine gute Kommunikation mit mir, geschafft dieses Thema und somit DSO-Solutions bestens darzustellen. Louisa, ich sende Dir ein großes Dankeschön. Du hast es in sehr kurzer Zeit geschafft meine Arbeitsweise und meine Philosophie zu präsentieren und damit neue Kunden anzusprechen. Lass es mich bitte unbedingt wissen, wenn ich einmal etwas für Dich tun kann.

Dirk S.

DSO-Solutions

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ANTWORTEN ZU EUREN FRAGEN

FAQ - Häufig gestellte Fragen zur Mitarbeitergewinnung mit Social Media Ads

Hier beantworte ich die häufigsten Fragen, damit ihr schnell versteht, wie ihr mit Social Media Ads qualifizierte Mitarbeiter gewinnt. Solltet ihr darüber hinaus noch Fragen haben, stehe ich euch gerne jederzeit persönlich zur Verfügung.

Fragen zur Mitarbeitergewinnung

Wie schnell spüre ich erste Effekte auf meine Bewerberzahlen?

Das hängt von eurem Startpunkt ab: Wenn ihr noch kein SEO macht, seht ihr erste Ranking-Verbesserungen meist nach 2–3 Monaten und spürbare Bewerberzuwächse nach etwa 3–6 Monaten. Macht ihr schon SEO, könnt ihr mit gezielten Feinschliffen (z. B. optimierte Stellenseiten oder Job-Snippets) oft schon nach 4–8 Wochen mehr Klicks und Bewerbungen verzeichnen.

Welche Keywords sind für Recruiting besonders wichtig?

Ihr solltet auf Branchen-Klassiker wie „Kfz-Mechatroniker“ oder „Fahrzeuglackierer“ setzenErgänzt diese Keywords immer mit Standort- und Erfahrungslevel-Tags (z. B. „Kfz-Mechatroniker Berlin“), um genau die passenden Kandidaten anzusprechen.

Brauche ich eine Karriereseite auf meiner Website?

Ja, ihr braucht unbedingt eine eigene Karriereseite auf eurer Website. Dort bündelt ihr alle Infos zu offenen Stellen, Unternehmenskultur, Benefits und Bewerbungsablauf an einem zentralen Ort. Das macht es Bewerberen leicht, sich zu informieren, und hilft Google gleichzeitig, eure Angebote besser zu finden. So landet ihr ganz vorne, statt in der Masse unterzugehen.

Was kostet mich eine professionelle SEO-Betreuung?

Das kommt ganz darauf an, welches Paket ihr genau braucht. Ich lade euch gerne zu einem ersten kostenlosen Workshop ein, in dem wir euren Bedarf gemeinsam analysieren und ich euch ein unverbindliches Angebot machen.

Fragen zur Neukundengewinnung

Wann sehen wir erste Ergebnisse und wie lange läuft die Kampagne?

Erste Klickzahlen gibt es meist schon nach 2-3 Tagen, erste Bewerbungen nach 1-2 Wochen. Die Zeit bis zu qualifizierten Besetzung der Stelle variiert auch je nach Position. Ich empfehle eine Laufzeit von mindestens 2 Monaten, um Setup, Optimierung und Skalierung optimal umzusetzen.

Welche Social Media Plattformen eignen sich für uns?

Nutzt am besten Instagram und Facebook, da sich dort vermehrt die Automobilbranche aufhält. Beide Plattformen haben viele Nutzer, lassen sich leicht mit Bildern und kurzen Videos füllen und bieten smarte Einstellungen, damit eure Anzeige genau die richtigen Menschen in eurer Region sieht.

Können wir auch regionale Job-Kampagnen schalten?

Ja und das ist für Automobilbetriebe sogar der effektivste Weg. Mit Facebook- und Instagram-Ads können eure Stellenanzeigen auf einen Umkreis von 20–30 km rund um den Standort eingrenzen, sodass genau die Menschen aus Ihrer Region sie sehen.

Welches Budget sollten wir für Social Media Ads einplanen?

Plant als Faustregel 25–50,-€ pro Tag ein. Dieses Budget reicht meist, um im Umkreis von 20-30 km genügend potenzielle Bewerber anzusprechen. Der exakte Betrag hängt letztlich von der Position, dem Wettbewerb und der gewünschten Geschwindigkeit ab, wie schnell die Stelle besetzt werden soll.

Ihr habt weitere Fragen? Ich freue mich auf eure Nachricht.

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Lasst uns sprechen und bucht euch jetzt euren gratis Workshop mit mir!

Vereinbart jetzt einen 30 minütigen kostenlosen Workshop mit mir und lasst uns unverbindlich zu euren Online Marketing Möglichkeiten für euren Betrieb sprechen.
In unserem Workshop bringe ich bereits erste konkrete Ideen für euren Betrieb mit und gebe euch Einblicke, die ihr garantiert noch nicht wusstet. Also im schlimmsten Fall bekommt ihr eine halbe Stunde mit absolutem Mehrwert für eure weitere Marketing-Strategie. 😉

Ich freue mich auf euch! 😊

Durch die Buchung eines Workshops akzeptiert ihr meine Datenschutzinformationen, meine AGB und die Datenschutzinformationen des Anbieters Zeeg.

Hey ihr!
Ich bin Louisa, eure Ansprechpartnerin für Mitarbeiter- und Kundengewinnung in der Automobilbranche.

Schreibt mir gerne auf WhatsApp!

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Mit diesen SEO Ansätzen hebt ihr euch von eurer Konkurrenz ab und überzeugt die besten Fachkräfte für euren Betrieb

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Mit diesen Social Media Ads Ansätzen hebt ihr euch von der Konkurrenz ab und überzeugt neue Mitarbeiter